Le calcul du SMIC à mi-temps

S’il est déjà parfois difficile de suivre le montant du SMIC, cela peut être encore plus délicat si vous êtes en train de postuler pour un travail à mi-temps. Pourtant, il est essentiel de savoir calculer son salaire de manière précise avant d’accepter un nouveau poste. Info Juri vous explique aujourd’hui comment calculer la valeur du SMIC à temps partiel ou à mi-temps.

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La valeur du SMIC

Comme vous le savez, le SMIC est le salaire minimum qu’une entreprise peut donner à un salarié. Son montant change régulièrement, de manière à suivre plus ou moins directement l’inflation.

S’il est assez facile de connaître le montant d’un SMIC mensuel, les choses se complexifient quand on parle en temps partiel. Si vous décidez de travailler à mi-temps ou à temps partiel, il est évident que vous ne toucherez pas la totalité du SMIC.

Pour calculer votre salaire à temps partiel, il faudra pour commencer vous renseigner sur le montant du SMIC. Voilà qui tombe bien, cet article vous l’explique en détail. Il vous explique notamment que le taux horaire du SMIC est fixé à environ 9,61€.

Calculer un SMIC à mi-temps partiel

Il est fréquent qu’un employeur communique uniquement en terme de salaire brut annuel au moment de l’embauche. Il se peut que votre futur employeur vous évoque le montant annuel à temps plein de votre position, sans forcément préciser le montant à temps partiel.

Si vous décidez de travailler à mi-temps ou à temps partiel, il sera ainsi indispensable de calculer en premier lieu le montant de votre salaire. Cela pourra vous éviter bien des déceptions ! Heureusement, le calcul d’un salaire à temps partiel est bien plus simple que celui d’une prime de licenciement, puisqu’il s’appuie sur des chiffres clairs et définis.

Voici une méthode simple et efficace pour faire le calcul d’un SMIC à mi-temps. Naturellement, cette technique pourra également fonctionner avec des salaires plus élevés.

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1. Calculer le nombre d’heures travaillées

Pour commencer, il faudra calculer le nombre d’heures travaillées.

Un contrat à temps plein s’appuie généralement sur une base horaire de 35 heures par semaine. Comme il y a 52 semaines dans une année, le nombre d’heures mensuelles travaillées sera de : (35*52)/12, soit 151,67 heures par mois.

Pour calculer le nombre d’heures travaillées chaque mois dans votre contrat à temps partiel, il faut connaître le nombre d’heures travaillées par semaine.

Exemple 1 : Si vous travaillez 24 heures par semaine (la durée minimale que peut exiger un employeur), le nombre d’heures travaillées par mois sera : (24*52)/12, soit 104 heures par mois.

Exemple 2 : Si vous faites des semaines de 28 heures, le nombre d’heures mensuelles sera : (28*52)/12, soit environ 121.3 heures mensuelles.

2. Déterminer le montant horaire du SMIC (brut)

Une fois que vous connaissez le nombre d’heures que vous travaillerez chaque mois durant votre contrat à temps partiel, il vous suffit tout simplement de multiplier ce dernier par le montant horaire de votre salaire.

Dans le cas du SMIC, le taux horaire brut est situé à 9,61€. Un SMIC à temps plein recevra ainsi un salaire brut d’environ : 9.61(taux horaire)* 151.6 (heures mensuelles travaillées), soit un total de 1456.8€.

Exemple 1 : Dans notre exemple d’une semaine de 24 heures, le salaire brut sera d’environ : 9,61*104, soit un total de 999.44€ bruts mensuels.

Exemple 2 : Avec des semaines de 28 heures, le salaire brut sera estimé à : 9.61*121.3, soit un salaire brut de 1165.7€.

Notez bien qu’il s’agit là d’un salaire brut. Le salaire net sera nettement inférieur.

3. Calculer votre salaire net

Si vous cherchez à connaître le montant d’un SMIC net à temps partiel, sachez que le taux horaire du SMIC net se rapproche de 7,53€. Pour calculer une estimation de votre salaire à temps partiel en net, il vous suffit donc de reproduire le même calcul avec ce montant.

Exemple 1 : Avec une semaine de 24 heures, le salaire net sera d’environ : 7.53*104, soit un total de 783.12€

Exemple 2 : Sur notre semaine de 28 heures, le salaire net sera situé aux alentours de : 7.53*121.3, soit environ 913.4€ par mois.

Cette somme sera celle que vous recevrez effectivement. Il s’agit là uniquement d’une estimation. Le montant affiché sur votre fiche de paie pourra être légèrement différent. Mais ceci devrait vous permettre d’avoir une idée claire du montant que vous toucherez.

Continuez à parcourir Info Juri pour mieux vous y retrouver dans vos salaires ! N’hésitez pas à découvrir nos informations sur la prime de licenciement économique et son calcul. Cela pourra vous aider à mieux comprendre comment fonctionne cette prime.